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发布人:可可 编辑:胡诚彬 来源:http:// 作者:银杏界文化遗产保护志愿者协会  发布时间: 2009-07-31   浏览人数:   评论:

银杏界文化遗产保护志愿者协会章程

2009年7月31日通过

2006年11月14日文化部41号令《世界文化遗产保护管理办法》第七条规定:公民、法人和其他组织都有依法保护世界文化遗产的义务。国家鼓励公民、法人和其他组织参与世界文化遗产保护。国家文物局、县级以上地方人民政府及其文物主管部门应当对在世界文化遗产保护中作出突出贡献的组织或者个人给予奖励。省级文物主管部门应当建立世界文化遗产保护志愿者工作制度,开展志愿者的组织、指导和培训工作。

第一章:总则

第一条 名称:银杏界文化遗产保护志愿者协会,属于社会科学类。

第二条 性质:是中国共青团江南大学团委指导下的校级学术性、研究性志愿者协会。

第三条 宗旨:为广大学生提供一个社会实践的平台,了解社会、体验生活,培养学生的社会责任感、奉献精神以及分析问题解决问题的能力,在此基础上为文化遗产保护作出贡献。

第四条 任务:建设和运行惠山古镇、江南古镇、祠堂博览、秦观研究、惠山泥人等历史文化网站,开展惠山古镇原住民(包括原住民,祠丁及惠山谋生者)及惠山泥人传承人等多个项目的追踪性调查及研究。

第五条 志愿者工作的基本规则:

1、自愿原则:出自个人意愿;

2、奉献精神:基于自己的良知、信念和责任以及自己的爱好,不为物质报酬,奉献自己的聪明才智和技能;

3、目标公益:为国家法治、社会进步,民众福祉;

4、修炼自我:实践社会、积累经验、磨练意志、完善自我;

5、遵循经验:工作制度和程序、社会调查方法、访谈等都有现成的知识和经验,必须通过学习掌握技能和方法,并认真实践;

6、检验工作成败的标准是:有利于社会的和谐与进步,有利于志愿者自身的健康成长。

7、对志愿者制度的认识: 我们认为"毫不利己专门利人"是违背人性的妄言,"全心全意"不能作为基本规范。我们主张,在"我为人人"的历练中,获得自我发展的机会,争取自我完善。我们坚决反对"损人不利己"的言行。

8、在党和国家倡导、支持的领域展开工作。鉴于民间公益活动的特点,涉及社会敏感问题和冲突时起的时代特征,避免有些工作可能与某些政府职能部门及官员的行政不作为、眼前利益、利益集团等产生冲突;我们需要通过严谨和有效的工作方式和方法,以及规范化的操作制度和管理,取得社会的支持和认同。

9、对志愿者工作与学业关系的认识:协会明确学生以学校学习为主,在遵循志愿的原则下合理安排工作、学习时间及工作和学习之间的关系。志愿者工作不因活动而耽误学业,而是通过活动进一步提高自己的能力,以更好的完成自己的学业。

10、志愿者工作交接:本协会招募志愿者开展志愿活动,因此存在人员流动性较大的问题。为了保证本协会的活动,任务能不断地、顺利地进行下去,我们原则上要求会员在无法保证正常参与协会活动或是完成任务时,提前告之有关负责人,并能招募新会员,完成活动及任务的移交工作。

第六条 文化遗产保护工作的指导原则

1、文化遗产是人类文明成果的体现,是人类价值观及表达方式(社会关系、人与自然的关系)的历史变迁和地域、人文差异的客观记录。文化遗产(非物质文化遗产)是人类学、社会学、社会心理学研究的事实依据。文化遗产保护是人类自我认识和自身发展的需要,人类必须生活在纵向与横向元素丰富多彩的文化环境之中;

2、抢救行动:文化遗产具有不可再生和复制的特征,而社会却处于急功近利的发展阶段,需要力争朝夕,避免无知、麻痹、懈怠导致无法挽回的损失;

3、确保资料的真实性:文化遗产存在的环境以及传承人,历经历史沧桑和现代化,已经十分脆弱,客观上存在去伪存真的困难;

4、确保资料的完整性。

5、所有工作成果,包括电子文件,均为协会与支持单位共有,在不损害被访者利益的情况下,为全社会所利用,不得为某个个人或单位私自占有或转让。若有著作权收益,只能作为协会工作经费。

第二章:组织结构及其职责

第七条  组织原则:

1、非政府组织:坚持民间学生社团性质,遵纪守法,代表民意,不接受利益集团的收买,与政府相关机构积极协调关系,争取认同和支持。

2、纪律严明:提倡互助合作、步调一致、配合默契,反对各自政,保持良好的整体形象。

3、民主决策:有关策略性的问题、重大决定,通过充分讨论、各抒己见,形成一致意见和共同的认知以后再行执行,避免意见相左导致人心涣散、失去工作积极性和工作效率。

4、承上启下:通过发展和培养低年级会员实现协会的可持续发展。毕业离校会员可以离校不退会,远程参与相关工作,以便保持一定数量的资深会员带领新会员工作。

5、前赴后继:不因理事会会长等骨干暂缺,或支持和资金来源短缺而注销协会,文化遗产保护志愿者将前赴后继。学校、指导老师协会危机时刻将因此承担重任。当协会骨干无法正常参与活动或完成任务时,提前告知相关负责人,并招募新人,会员应当完成活动及任务的移交工作。

第八条 协会架构:协会以理事会为决策机构,理事会由会员大会选举产生;秘书处为执行机构,并设立外联部、文献档案部、社会调研部、策划传媒部等工作机构。招募社会企事业单位提供资金、技术、管理等方面的支持和帮助,聘请社会上与学校里具备相关专业知识的老师担任顾问和指导。

第九条 会员大会

会员大会由理事会主持召开,秘书处承办,每学期召开一次,须有三分之二以上的会员出席方为有效。

第十条 会员大会的职权

1、制定和修改本协会章程和其他重要规章制度。

2、决定和变更本协会名称、标志等。

3、选举和罢免理事会成员。

4、审查理事会的各项工作报告。

5、参与制定本协会的工作和活动计划。

6、参与制定协会资金的利用计划并对协会的资金利用进行监督,审查财务报表。

7、决定本协会的其它重大事项。

第十一条 理事会

1、理事会设会长一人,副会长若干人,其中一人出任秘书长,会长、秘书长为协会的负责人,由理事会选举产生。

2、任命秘书处副秘书长及各工作部门部长。

3、审批协会的整体规划、年度计划。

4、对协会重大项目活动、重大事件及重大财务支出进行决策。

第十二条 理事

1、理事应当具备相关的工作能力和奉献精神,积极参加协会组织的各项活动,对自己所承担的项目、任务或管理的部门能认真负责,坚持到底。

2、理事所担任的工作部门职务,可以通过民主协商进行调整。

3、产生、罢免的程序:初期由会长直接任命,经过活动后,进行定期选举(每学期一届)和会长推荐两种方法进行任命各部部长。

第十三条  秘书处及相关工作部门职责

1、秘书处:负责协会的日常管理,指导协调各部门的工作。

秘书处通过银杏界网络协同管理系统考核会员工作业绩,为取得工作成效的会员结算交通与伙食补助金,向支持单位申报支付;

通过支持单位为参加志愿者工作取得成绩的会员出具社会实践证明书。

2、传媒策划部:负责重大课题、重要活动以及历史文化网站群的策划、设计和编辑运行。负责采编相关网站的新闻稿,争取大众传媒的支持,及时报道协会活动及事件。组建各网站的编辑部,安排责任编辑和通信员工作。配合社会调查等部门设计项目、活动广告,设计视频、图片、网站界面。

3、社会调研部:负责惠山原住民和惠山泥人传承人等项目访谈和跟踪调查工作,如上门访谈,整理、编辑文字及影像、图片,撰写访谈报告,完成专题调查报告和专题电视片。

4、文献档案部:负责文献资料的收集、整理及电子化录入,确保先关资料录入档案馆,如图片扫描处理、文字识别处理、资料编辑归档网站发布等。负责网络协同管理系统档案馆的权限管理。负责会员注册管理。

5、外联募捐部:负责本协会与学校以及学校、社会其他协会、社会组织、企事业单位的联络和协调、沟通和交流,向相关企业和社会团体募集资金,争取更多的社会支持。

第十四条 顾问与指导老师:由协会理事会聘请社会上在文化遗产保护方面资深人士和学校老师担任顾问和指导老师。目前已经聘请的老师介绍资料详见附件。

第十五条 支持与合作单位:

在社会上招募支持或合作单位,为协会运作提供资金保障和技术支持。目前有:

1、提供资金支持和业务指导:中国商标专利事务所有限公司上海分公司;

2、提供管理工具和互联网络服务:上海银杏界信息科技有限公司。

3、提供业务指导:无锡惠山古镇建设领导小组

4、提供业务指导:无锡祠堂文化研究会

第三章 会员

第十六条 会员的来源:以本校学生和老师为主体,兼收其他学校的师生和社会贤达参加。

第十七条 凡拥护本协会章程,愿意积极参与协会组织的活动、完成安排的任务者,均可自愿加入。

第十八条 本协会会员无需缴纳会费。

第十九条 会员的注册

1、凡申请加入本协会者,必须在《惠山古镇》网站下载、填写《银杏界文化遗产保护志愿者协会入会申请表》(与志愿书合二为一),注册该网站会员,登录银杏界网络协同管理系统,通过系统通信工具向秘书长递交申请信息;

2、秘书长或其委托人核实其身份后,将其在系统内注册为协会会员,并落实到具体的工作部门。

3、入会者必须将其身份证、学生证及填写完成的《银杏界文化遗产保护志愿者协会入会申请表》(与志愿书合二为一)签字的扫描形成的电子文件,保存到志愿者注册文档库中。

第二十条 会员的权利:

1、有选举权、被选举权、监督权和表决权;

2、有要求本协会提供正当权益保障和正当服务的权利;

3、有参加本协会组织的各项活动的权利;

4、有根据自己的意愿辞去协会职务,或退出本协会的权利。

第二十一条 会员的义务

1、一切活动必须在宪法、法律规定的范围内进行;

2、遵守本协会章程和学校协会联合会管理条例,维护本协会的利益;

3、认真完成分配的各项工作,积极参加协会活动;

4、会员的沟通以及工作交流,必须通过银杏界网络协同管理系统,所有采集的文献,必须保存在银杏界系统的档案馆;

5、因工作获得的文件资料、物件等,未经许可不得占为己有。

6、不得越级访问系统档案,不得泄露被访者家庭的隐私,不得传播有损被访者利益的信息。工作需要的披露与传播除外。

7、在银杏界网络协同管理系统填写工作日志,报告工作进展。

8、工作调动时,服从领导安排与协商相结合。

9、珍惜支持捐赠单位提供的工作设备,维护工作环境的整洁,损坏要酌情赔偿。

10、在调离工作岗位,较长时间离开志愿者岗位,或退会时,办理工作移交手续。

第二十二条 纪律处分:会员违反协会规章制度,导致项目损失,或严重影响的,将受到警告、免职、劝退等处分。

第二十三条 奖励:会员对本协会作出重要贡献, 由会员大会或理事会授予"优秀志愿者""优秀会员"等荣誉称号,并给予适当奖励。

第四章 经费管理及使用原则

第二十四条 协会经费来源:

1、申请校方和有关部门支持。

2、接受相关政府支持,或企业或个人捐赠。

3、著作权许可收入。

4、网站广告收入。

第二十五条 本协会经费必须在协会章程规定的业务范围内使用。

第二十六条 协会在依靠单一支持捐赠方运作的情况下不管理财务和经费,由支持捐赠方直接支付或报销经费。

第二十七条 协会在获得多方捐赠与资金支持的情况下,由秘书处负责建立账目管理,在捐赠方的指导下,按照财务会计准则管理少量资金的收支。

第二十八条 协会经费不得用于非工作性质的成员聚餐,不得以发放奖金、抽奖活动为由私自瓜分。

第二十九条 为工作采购或接受捐赠的工作设备,登帐造册,不得由保管或使用者私自占有。一旦因会员实习或毕业离校带走,由部门部长负责追回。

第三十条 协会在条件许可的情况下,为会员发放必要的工作经费与适当的交通与伙食补助。

第三十一条 协会在资金充裕的情况下,理事会设立经费监督委员会,监督账务与经费收支情况。

第五章  活动与工作项目

第三十二条 有关历史文化与文化遗产保护及相关法律知识的培训、讲座,有关古建筑、民居、原住民、民俗、民间工艺的的培训、讲座,有关银杏界网络协同管理系统的应用培训,有关社会调查方法的培训、讲座,有关计算机辅助设备辅助设计软件的培训,或者与上述有关的研讨会。

第三十三条 文化遗产保护的宣传活动,在校内和校外的宣传本协会的宗旨和精神。

第三十四条 相关历史文化网站的建设与维护,新闻、评论的写作及其传播。

第三十五条 惠山原住民、惠山泥人传承人追踪调查(详见《访谈规则》)。

第三十六条 惠山原住民、惠山泥人传承人有关专题电视片编辑制作,社会调查报告、有关社会学问题研究等。

第三十七条 银杏界网络协同管理系统在文化遗产保护与志愿者工作管理的课题研究。

第三十八条 银杏界网络协同管理系统服务产品的社会化研究,银杏界服务产品流媒体包装研究,银杏界服务产品工业设计研究等。

第六章 附则

第三十九条 本章程修改权属会员大会,由会员大会授权理事会修改,并报会员大会审议通过。

第四十条 本章程解释权属会员大会,由会员大会授权理事会在闭会期间解释本章程。

第四十一条 本章程自协会登记管理机关核准之日起生效,协会的终止权属于会员大会,由会员大会授权理事会宣布执行。

第四十一条 本协会以本章程为总则制定其它规章制度。

第四十二条 协会的终止

1、协会的终止由会员大会决定,并予以公告。

2、协会终止时,协会主持的网站、档案馆文件资料、工作设备移交给协会创办支持、合作方。

3、由多方捐赠或因此采购的工作设备及有关资源,由协会主管单位社团联合会与相关支持捐赠单位协商处置。

 
 
附件:

文化遗产保护志愿者登记表曁志愿书.doc

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